サステナビリティ
環境と社会のためにできること
当社は、社会的責任を自覚し、社会の持続的発展に貢献していくこと、 すなわちCSR活動の推進を経営の最重要課題と捉え、 その実現に向けて取り組んでいます。 また、世界全体が直面している社会課題の解決に向けて、企業活動とSDGsの推進を結び付け、我々にできる活動・取組みを実施しています。
安全で健康に働ける職場づくり
社員が安全で安心して働くことのできる職場環境の実現に向け、全社員が一致協力して安全衛生活動を推進しています。
安全衛生大会
全員で安全唱和
「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」認定
従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」。健康はゴールではなく資源であるという考えのもと、従業員一人一人が健康づくりに取り組める機会や環境の提供を積極的に行っています。
2025年日本国際博覧会（大阪・関西万博）を応援
1人1人が自らの可能性を最大限に発揮できるようにするとともに、こうした生き方を支える持続可能な社会の実現というテーマに共感し、弊社従業員が最大限の力を発揮できる環境づくりを推進し、一企業としてできる事から実践していきます。
『人材育成』と『技術革新』
「人の成長が会社の成長」という理念のもとに、社員1人1人が成長できる環境整備を進めています。また最新技術・設備を積極的に導入し、さらに高品質・高能率に製造できる体制を整え、ステークホルダーの皆様に信頼され、ご安心頂ける企業を目指しています。
「いしかわ男女共同参画宣言企業」認定
性別に関わらずすべての社員が能力を十分に発揮し活躍できるよう、ワークライフバランスや職場環境整備を推進し、より働きやすい、より働き甲斐のある企業を目指して活動しています。
情報セキュリティ基本方針
「独立行政法人情報処理推進機構（IPA)」が、安全・安心なIT社会を実現するために創設した中小企業自らが情報セキュリティ対策に取組むことを自己宣言する制度である「SECURITY ACTION」の趣旨に賛同し、2019年11月4日付けで当社は「SECURITY ACTION」の「★★二つ星」を宣言しました。
当社は、お客様からお預かりした情報資産・当社の情報資産を事故・災害・犯罪などの脅威から守り、お客様ならびに社会の信頼に応えるべく、全社で情報セキュリティに取り組みます。
「事業継続力強化計画」認定
大規模な自然災害や近年猛威を振るっている新型コロナウイルス。こうした様々なリスクに対して、非常時であってもサプライヤーへの供給責任を果たし、社員の安全と雇用を守れるよう継続的に防災・減災対策を強化していきます。
社会貢献活動
地域の人々との交流や繋がりを大切にし、地域社会に貢献できるカンパニーを目指しています。
学生インターンシップ受け入れ
こまつの杜 かかしコンクール
金沢風と緑の楽都音楽祭 協賛
日本こども歌舞伎まつり 協賛
航空自衛隊小松基地 航空祭支援
環境マネジメントシステムの運用
組織が一体となって環境活動を推進していくため、その指針となる「環境方針」を制定するとともに、 環境保全活動に関する目標を定め、環境マネジメントシステムを運用しています。
CSR調達ガイドラインの制定、パートナーシップ構築宣言
サプライヤーとの相互理解や信頼関係構築に主眼を置き、「CSR調達ガイドライン」および「パートナーシップ構築宣言」に基づき調達活動を進めています。
